為認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，強化基層黨組織書記管黨治黨主體責任，進一步形成一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局，2月6日下午，在嘉實集團二樓會議室召開2022年度所屬基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核現場會暨黨建工作總結會。會議由嘉實集團黨委委員、副總經理陳偉強主持。

會上，9位基層黨組織書記重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，圍繞加強基層黨組織建設、黨風廉政建設和意識形態工作的各項任務，突出問題導向等方面依次開展述職，總結2022年度黨建工作成效，查找分析了存在的問題及原因，提出了下一年的工作思路。

在聽取了各基層黨組織書記述職后，嘉實集團黨委副書記、總經理李剛對各基層黨組織進行點評。他指出，雖然各基層黨組織在2022年度做出了一些成績，但也必須看到仍存在一些短板：一是黨組織建設的規范水平還有欠缺；二是黨建品牌的提質增效還有空間；三是黨管人才的作用發揮還有欠缺。

李剛強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是“八八戰略”實施20周年，抓好國企黨建、人才工作和黨風廉政建設意義尤為重要。各企業在實際工作中要聚焦短板，精準發力，重點要做好以下幾個方面的工作：一是明方向，旗幟鮮明講政治。各基層黨組織要深入學習貫徹黨的二十大精神，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以政治建設為統領抓黨建強發展。二是抓基層，黨建引領促發展。要持續壓緊壓實黨建工作基礎，對基層黨務工作者培養配備等進行完善，對新建支部加大指導力度，提升黨建品牌影響力和辨識度，將黨建工作轉化為引領集團高質量發展的強大動力。三是抓人才，招才引智強隊伍。各企業黨組織要在實現黨管人才、打造人才干部梯隊上持續發力要充分結合企業發展，全力打造符合集團公司發展需求的人才梯隊。四是抓清廉，全面從嚴抓作風。要依托“紅色課堂”等宣講平臺，搭建廉潔文化教育矩陣。重點抓好清廉工程單元建設，助推嘉實星創創建清廉國企標桿，打造富有“紅船情”“嘉實味”的清廉文化活動，以清廉之風護航國企穩定發展。

集團黨委班子成員、系統內基層黨組織書記代表、黨員代表以及黨外人士代表等近60人對基層黨組織書記述職情況進行了評議。（黨群人事部 陳越威）