記者 陳曦 通訊員 貝雅蕓

“形式多樣、‘含金量’足、針對性強，我的理論水平、思維能力和溝通能力有了新突破。”近日，在嘉興市實業資產投資集團有限公司舉行的第一期青年骨干能力提升培訓班上，集團戰略發展部青年骨干朱詩怡有感而發，她將以此次培訓為契機，把學習成果轉化為推動工作的強大動力，用青春正氣涵養修身之德。

在為期六天的培訓中，既有課堂教學，又有實踐調研；既有理論解讀，又有案例分析；既有專家授課，又有老師講學；既有技能培訓，又有廉政黨課，相得益彰，豐富全面。47名青年骨干如期完成各項培訓任務，實現了理論素養再提升、黨性修養再錘煉、知識廣度再拓展，不斷提高自身能力。“培訓班進一步加強嘉實集團人才隊伍建設，培養一批理想信念堅定、綜合素質過硬的青年骨干，提升青年員工職業素養，為集團高質量轉型發展強基賦能。”嘉實集團黨委委員、副總經理陳偉強表示。

“這次培訓太有意思了?！薄靶问叫路f，7項精品課程外，還有現場體驗式教學，獲益匪淺。”“課堂有知、有趣、有啟發。”……培訓班順應時代脈搏，邀請了多位行業專家，干貨滿滿的內容，不僅拓寬了學員們的視野，也讓大家在日常工作中培養了創新思維。

據了解，相比“老師講、學生聽”的傳統授課模式，此次培訓教學形式靈活，感染力強。期間，師生角色互換，講師化身訪談者，拋出問題引導學員主動思考、分析和探索，人人參與，積極發言，講師在此基礎上再給予回應、總結、提煉，在你問我答中活躍課堂氣氛，在互動交流中引發情感共鳴。此外，組團式戶外互動，拓展實踐教學活力，拉近學員距離，讓學員在接受理論教學之余，著力提升溝通、協作、共促三種學習工作能力。

    培訓會上，還開展“‘八八戰略’在身邊”主題學習宣講活動，各團隊小組長讀原著學原文，全體學員深切寫下學習體會，唱響“我在國企寫青春”最強音。“作為嘉實集團的青年員工，更應在工作中積極探索新經驗、新做法，讓創新成為第一動力，以質量為魂推進數字化轉型，開創集團發展新局面，為嘉實高質量發展注入新動能。”加西貝拉壓縮機有限公司青年骨干唐天寒說。

    各青年員工結合自身工作實際，談感受、話未來。在嘉興民豐集團有限公司青年骨干潘卓彥看來，培訓第一階段以政經理念構架為主，第二階段注重職場能力提升，內容豐富、形式多樣。嘉興市嘉實星創工程管理有限公司青年骨干汪之航表示，將不斷學習提升本領，主動自我革新，實現突破，以國企新青年的使命擔當，助力企業蓬勃發展。

近年來，嘉實集團重視青年骨干培養工作，持續優化“引、培、用”三階段青年員工培養體系，強化為黨育人政治功能，引導青年把學習成果轉化為增強黨性、改進作風、提高能力、推動工作的實際成效，為集團高質量發展貢獻更多青春力量。