通訊員 貝雅蕓 傅 珺

　　本報訊 “我代表嘉實集團黨委來看望您老人家，給您拜個早年，祝您健康長壽、闔家幸?！苯?，嘉實集團開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員代表活動，并送上新春祝福。

　　在長期臥病在床、生活困難的退休老黨員單二林家中，慰問組一行詳細詢問了老人家的一日三餐情況和身體康復狀況，叮囑其一定要調整好心態并保持足夠的耐心。本次慰問還開展了“送學上門”服務活動，為老黨員、老干部送上黨的二十大相關學習材料，積極引導老黨員自主開展黨的二十大精神學習。

　　“我們希望用心用情為老黨員和困難黨員排憂解難，傳遞黨的關懷溫暖，進一步增強黨組織的凝聚力、號召力和向心力?！奔螌嵓瘓F黨委委員、副總經理陳偉強表示，去年以來，嘉實集團深入開展“強根固魂·賦能強企”行動，將黨建工作建設成效轉化為推進國資國企高質量發展的強大動能。數據顯示，2022年，嘉實集團（含嘉實金控）總資產125.93億元，累計實現營業收入39.46億元，同比增長4.66%，累計實現利潤總額超2億元，為我市加快建設共同富裕典范城市和社會主義現代化先行市貢獻了嘉實力量。

　　據介紹，2022年，嘉實集團黨委將黨建品牌效能提升與企業轉型發展結合，高頻發力，熔鑄鍛強黨建“品牌力”，并打造了“書記說”“青年說”兩支理論宣講隊，開展了一系列涵蓋宣講賽馬、百個小組研學、百名青年接力、百場骨干巡講等為主要內容的“共同富?！で嗄暾f”行動?！扒嗄暾f”理論宣講隊成員毛旭超曾代表“嘉‘理’好聲音宣講團”赴湖州參與巡講?！拔覝蕚淞宋Ⅻh課《嘉·世·間》，主要結合嘉實集團品質提升和危房解危工作，以‘小切口’講述‘大道理’，講述國資國企在高質量發展中推進共同富裕的擔當故事?！泵癯f，他希望通過宣講這種直觀深入的方式，讓更多群眾有機會補足精神之鈣。

　　嘉實集團還致力于樹立有影響的黨建品牌，形成品牌聚合效應。例如，集團黨委以所屬加西貝拉為重點打造“紅立方”黨建示范點。加西貝拉壓縮機有限公司黨委書記、總經理張勤建介紹說：“我們大力推進黨建融合，將黨小組建在班組上，推動黨建與業務在企業基層落地落實?！?/p>

　　而加西貝拉只是嘉實集團的一個縮影。2022年以來，嘉實集團注重發揮黨管人才的引領作用，多渠道引育優秀人才，深入推動“青藍工程”和“墩苗工程”建設，已累計開展職工職業技能培訓42838人次。同時，將抗疫一線、攻堅一線和志愿服務一線作為黨員干部強化擔當、磨煉意志的前沿陣地。從支援隔離人員轉運到水果市場抗疫，再到參與社區“替崗輪值、共護家園”行動等，系統內累計參與抗疫志愿服務的黨員干部達2560人次，累計服務時長達12532小時。其中，兩位同志被評為市級戰“疫”紅船先鋒共產黨員，28位同志被評為國資系統戰“疫”先鋒。

　　在承擔國企社會責任方面，嘉實集團創建了7個“暖心驛站”，累計接待服務外賣小哥、環衛人員等4180余人次，并持續開展“1+X”幫困活動，走訪慰問困難家庭37戶，累計開展“小咕咚社區故事會”志愿服務項目175期，累計服務社區家長、孩子超6000人次。

　　企業的高質量發展需要以清朗的企業文化為基礎。嘉實集團堅持系統集成，重點將所屬嘉實星創打造成為清廉國企標桿，構建“獨立黨支部+黨風廉政建設監督員+清廉工程監督員”的廉政網絡。此外，集團還組織開展了“五個一”廉政警示教育系列活動，印發《違反中央八項規定精神典型案例匯編（第三期）》，黨員干部職工受教育550余人次。